Lorsqu'un particulier se rend sur l'un de nos sites web, y remplit un formulaire puis le valide, notre logiciel ADMIN CID analyse en quelques minutes son profil et, en regard, affiche à l'écran les banques susceptibles de prêter, et à quelles conditions.
Une fois la demande traitée, les banques qui peuvent dire oui s'affichent en vert à l'écran. Si elles figurent en orange, c'est qu'un des critères bloque.
En fonction du profil du client et de sa demande, le logiciel élimine automatiquement les établissements qui ne prêteront pas, y compris pour des critères tels que l'emplacement géographique.
En effet, chez Crédit Immobilier Direct, nous estimons qu'il serait dédaigneux de renvoyer nos clients vers plusieurs banques dont on sait qu'elles ne répondront pas à leur demande ou même qu'elles sont trop éloignées de leur lieu d'habitation.
Ce logiciel est la véritable force de Crédit Immobilier Direct !
Le logiciel ADMIN CID par le menu :
Notre outil informatique innovant présente de grands avantages pour toutes les parties prenantes dans un processus de demande de prêt immobilier, de refinancement de crédit ou de quête d’une assurance de prêt.
Les clients obtiennent, après avoir pris quelques minutes pour remplir un formulaire électronique, une réponse à toutes leurs demandes. La fiabilité des informations recueillies est sans faille et d’une clarté incomparable. En effet, le demandeur ne reçoit qu’une seule proposition, la meilleure : le taux le plus bas dans l’agence bancaire la plus proche possible de son domicile.
Les banques ne reçoivent que des dossiers susceptibles d’être validés selon leurs critères. Contrairement à d’autres, nous ne polluons pas le système en « arrosant » nos partenaires d’une multitude de demandes envoyées « au petit bonheur la chance ». Notre logiciel permet une gestion automatique en amont, très profitable aux professionnels du secteur.
Crédit Immobilier Direct bénéficie d’une indéniable avance technologique qui lui permet d’afficher d’excellents taux de transformation de ses dossiers. Rapidité, efficacité, fiabilité et proximité, sont des atouts qui font manifestement la différence.
Etapes de filtrage, d'analyse, de validation et de suivi des dossiers
- Tous les champs de la demande sont validés par le client.
- La demande est enregistrée automatiquement.
- Les données nécessaires au diagnostic du dossier sont analysées automatiquement en fonction de 15 critères.
- Un télécourtier est affecté automatiquement à la gestion du projet en fonction du flux de dossiers reçus.
- Le diagnostic du dossier est généré automatiquement.
- Les établissement bancaires sont affichés en lecture directe, triés par pertinence : meilleur score et meilleur taux.
- Les informations sont validées auprès du client.
- Le télécourtier choisit l’établissement bancaire.
- Le logiciel ADMIN CID rédige automatiquement une proposition, et l’adresse au client par email.
- La banque choisie est informée automatiquement que ce client va lui être attribué.
- Le logiciel ADMIN CID suit et relance chaque interlocuteur : télécourtier, client, banquier.
Système d’informations :
L’innovation constituée par la création de l’outil informatique ADMIN CID, s’est parfaitement intégrée au sein d’un véritable système d’informations expert. Nous avons mis des ponts informatiques en place avec nos partenaires : banques, organismes de crédit, compagnies d’assurances…
Crédit Immobilier Direct se situe au cœur d’un réseau d’activité très dense. L’actualisation, en temps réel, des données qui en émanent, est un gage de crédibilité indiscutable.
ADMIN CID et notre système d’information nous permettent de nous démarquer.
Pour accéder à notre niveau de performance, nous avons dû faire appel aux compétences les plus solides dans notre domaine. La force de Crédit Immobilier Direct tient également dans la transversalité de ses atouts.
Les forces vives, en interne :
Les experts de Crédit Immobilier Direct sont tous de parfaits professionnels. Jeunes et dynamiques, ils donnent ses lettres de noblesse au métier de télécourtier. La conscience dont ils font preuve, cherchant toujours à allier performance et qualité du service, est la meilleure garantie de notre succès.
Par leur investissement et leur adhésion au projet innovant et ambitieux de l’entreprise, les membres de l’équipe sont les premiers responsables des lauriers recueillis par Crédit Immobilier Direct.
Les compétences des divers acteurs de l’entreprise sont multiples et croisées. Experts des systèmes bancaires, ils en connaissent les arcanes et savent parfaitement jouer leur rôle d’intermédiaire. Le statut de courtier dans le secteur de l’immobilier ne s’improvise pas. Ces professionnels profitent le plus souvent d’un parcours significatif dans ce milieu avant d’intégrer nos effectifs.
Au-delà de leur savoir-faire (compétences techniques), les membres de l’équipe Crédit Immobilier Direct ont tous été recrutés aussi pour leur attitude personnelle vis-à-vis des autres : leur savoir-être. L’échange est au cœur de notre mode de fonctionnement. Le suivi personnalisé des dossiers sous-tend une grande implication de tous pour la satisfaction maximum de nos clients. C’est ainsi que nous mettons l’accent sur la qualité de notre service.
Un réseau d’interlocuteurs spécialisés :
Nous bénéficions d’une connexion automatisée à un important réseau de partenaires spécialistes sur leurs propres marchés.
Nous négocions les meilleurs barèmes au niveau national, puis, soucieux d’offrir un service de proximité, nous établissons et entretenons des accords avec des interlocuteurs spécialisés dans les agences locales.
Ce n’est pas un vain mot de dire que Crédit Immobilier Direct est une entreprise dynamique.
Les collaborateurs de Crédit Immobilier Direct ont 35 ans de moyenne d’âges, et ils bénéficient tous d’expériences croisées dans les secteurs de la banque, du crédit immobilier et des systèmes d’information.
L’exercice du management est fondé sur le respect des individus qui font le développement de Crédit Immobilier Direct ; une croissance rapide qui conduit l’entreprise à recruter régulièrement.
Management :
Gestion participative
Toutes les forces vives de Crédit Immobilier Direct sont régulièrement sollicitées dans le cadre des décisions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise. Nous partons du principe que les compétences et les connaissances de tous sont nécessaires pour atteindre nos objectifs communs : allier performance économique et qualité du service.
Ces préceptes sont également appliqués lorsqu’il s’agit de recruter de nouveaux collaborateurs. Nous avons mis en place un processus collectif pour les embauches.
En outre, nous favorisons les échanges au sein de notre structure : toujours selon le principe d’une gestion ouverte et transparente, nous avons mis en place une boîte à idées électronique, qui permet à chacun d’apporter de l’eau au moulin de Crédit Immobilier Direct et d’améliorer ses performances jour après jour.
Motivation
L’application des principes du développement durable à l’échelle du management consiste à prévoir une rémunération motivante des collaborateurs, de garantir l’accroissement de leurs compétences et l’accès à des responsabilités élargies.
Concrètement cela se traduit par la mise en place de la formation continue et de l’intéressement aux résultats de l’entreprise.
Il faut croire que notre stratégie est payante. Crédit Immobilier Direct n’a compté
aucun départ de ses effectifs depuis sa création en 2003.
Recrutement :
Notre croissance rapide nous amène à recruter régulièrement.
Si l’un des postes ci-dessous correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée avec CV et lettre de motivation à candidat@groupe-cid.com.
Poste de télécourtier en crédit immobilier
Diplômé bac + 2 avec une première expérience du crédit immobilier ou de la banque à un poste commercial, vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et innovante.
Vous intégrerez une équipe jeune et performante et aurez en charge la responsabilité d'un portefeuille client.
Vous devrez impérativement maîtriser l'outil informatique. Vos résultats seront reconnus (rémunération évolutive constituée de fixe + primes) et vous permettront d’évoluer rapidement vers des postes d’encadrement ou d’autres fonctions de l’entreprise.
Poste en CDI basé à Niort (79).
Poste d'analyste back-office
Diplômé bac + 2 vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans la banque ou dans le secteur du crédit immobilier à un poste administratif.
Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise sérieuse et performante.
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe vous aurez en charge l’analyse et la gestion des dossiers clients et travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de télécourtiers.
Vous devrez impérativement maîtriser l'outil informatique. Votre rémunération sera évolutive et vous aurez la possibilité d’évoluer rapidement vers des postes d’encadrement ou d’autres fonctions de l’entreprise.
Poste en CDI basé à Niort (79).
